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富士康和那些传说中的代工厂、X连跳

脉脉 <更多内容 2018-01-10 18:58:59

原标题:富士康和那些传说中的代工厂、X连跳

2016年4月份,上家公司技术部解散,随之来到了深圳。讲实话,富士康邀请我面试的时候我是一脸懵逼的,我还以为是招普工的,进去一看确实是招iOS的。我承认最开始是抱着好奇心去面试的,记不清是坐多少路的公交过去的,唯一有印象的公路上“富士康向左 、华为向右”的大指示牌。

在我印象之中或者没有去过富士康的人群中,对富士康或多或少有脏乱差,跳楼等标签,毕竟富士康以代工厂出名和X连跳新闻出名。

当我第一次进到富士康的时候,富士康给我的印象是一个大学校园的,很干净的道路, 巡逻的保安,道路两边的热带植物,梭吧车等等,与我心中的富士康完全不同。

入职:笔试+面试

富士康的面试很有意思, 不管你来什么岗位的,先进来做试卷,没错是试卷,初中水平的试卷…智力题和英语题,然后去用人部门面试相关技能。

富士康太大了,我从人才招募中心到用人单位走了15分钟….面试的时候大致就谈了之前做的项目,介绍了富士康的在做的项目,促使我决定来富士康的原因是说IM是自研的,IM确实是我的一个短板,刚好借此机会了解学习IM。

入职知道了面试我的就是我后来的iOS课的主管和DBA的主管。

职级

在这里不得不说下,富士康的职系:富士康分为员级和师级,师级是有大专以上文凭的,员级就是一般的普工了,员级1-3,师级1-20。据说师7以上有股票,不知道真假,但是晋升很慢,我知道一个师3,2年都没升。在富士康,晋升需要一定的年限,不过年终奖给的双倍工资,还是挺多的,但没有普涨。

公司氛围

我所在部门是属于总部周边,隶属与南京软件事业群,为整个富士康包括台湾的母公司鸿海集团提供信息服务。部门主管大部分都是台湾人,一般称为台干,我们称为陆干,跟他们一起工作的最大的体会就是台湾人说话太温柔了。

总的来说。你不耽误做事。基本不会有人管你做什么,氛围很开放。我们iOS开发课的主管技术没得说,你不会的地方他就会很温柔的教你,一直到你弄明白。

至于外界说的加班,就我所在的部门来说,除非更新版本的时候,平时不怎么加班。也没什么压力,主管都是台干,很少给下属员工施压。

另外一方面,相对于纯互联网公司来说,感觉没什么区别,流程很正规,wiki写的很详细。给员工学习的时间,重要的是没有KPI。

最近几年富士康也开始在互联网发力,原生的即时通讯,电商,票务,互金,云服务,据说直播都有在做,但是都不怎么起色。IM大部分还是在集团内部使用,对外的版本还在研发。

不过集团对这些产品确实很用心:推广,客服一样不少,但是日活量也就那么多人。

公司福利

大家都知道富士康的工人很多,所以对应的食堂也很多,貌似有十五六个的样子,有很多食堂是早中晚夜都供应的。

我之所以说富士康第一感觉是个大学校园,是因为它跟大学的设施太像了。很大的一个操场,什么台球室,乒乓室,象棋室,羽毛球场地等等,还有游泳池据说有3个,我就去过2个。

还有健身房,图书馆,心理咨询,医院,24小时便利店,超大网吧,24小时热水。

宿舍有中央大空调,电梯, 随时热水供应的淋浴,免费洗衣服,总之基本满足你所有的生活服务。

我觉得最厉害的是,富士康搞了个IE学院,还给文凭,搞了一个超大的苹果机房……请来一大批老师给你上课,连PS都有。今年开的课,居然连Web,Android,iOS开发都有……原来有部门同事去学过英语,据说是免费的。

总的来说,在富士康的这一年半,除了研发,基本就是在看书学习,环境很安逸, 挺适合养老。

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